La société André Voegele est une entreprise artisanale spécialisée dans l’entretien et la préservation du patrimoine campanaire.  Fondée par Auguste Voegele en 1908, puis transmise de génération en génération, la société est aujourd’hui dirigée par Julien Calcatera (lire son interview).

“Nous créons, coulons, restaurons, réparons et entretenons des cloches monumentales, pour des paroisses, des communes et collectivités locales, mais aussi de plus petites cloches pour des particuliers” .

Au-delà du caractère religieux qu’elles peuvent revêtir, les cloches font partie intégrante de notre patrimoine sonore. Elles ont longtemps rythmé la vie des villages, en guidant la prière, en annonçant les menaces, le temps qui passe, les bonnes et mauvaises nouvelles.

Une cloche n’est pas égale à une autre. Plus elle est grande et plus le son sera grave. Ensemble, les cloches communiquent au travers d’un langage qui leur est propre.   Dans les villages de l’Est de la France, deux cloches jouant une tierce majeure identifient un village protestant. Les notes varient d’un village à l’autre et nous régalent de leurs harmonies.

Fabriquées « à l’ancienne », par coulage de bronze dans une forme faite d’argile, eau et crottin de cheval, les cloches doivent leur sonorité à un alliage contenant 78% de cuivre et 22% d’étain.

Le métier de campanaire n’a pas changé au cours des siècles. Seuls les outils ont été modernisés ainsi que la motorisation et automatisation des sonneries. Mais le savoir-faire du campanaire reste le même.

La deuxième guerre a vu de très nombreuses cloches disparaitre, pour être fondues et transformées en armement. Après la guerre la majorité des clochers ont pu reprendre leur fonctions grâce au travail acharné des campanaires qui ont refondu de nouvelles cloches.

Depuis, notre patrimoine campanaire est à nouveau en danger. De nombreux clochers demandent l’intervention de campanaires professionnels mais les rares entreprises existantes peinent à trouver des employés. Un secteur en crise par manque de jeunes professionnels, et non par manque de demande, car celle-ci est croissante.

La société André Voegele est une entreprise artisanale spécialisée dans l’entretien et la préservation du patrimoine campanaire. Fondée par Auguste Voegele en 1908, puis transmise de génération en génération, la société est aujourd’hui dirigée par Julien Calcatera (lire son interview).

“Nous créons, coulons, restaurons, réparons et entretenons des cloches monumentales, pour des paroisses, des communes et collectivités locales, mais aussi de plus petites cloches pour des particuliers” .

Au-delà du caractère religieux qu’elles peuvent revêtir, les cloches font partie intégrante de notre patrimoine sonore…

… Elles ont longtemps rythmé la vie des villages, en guidant la prière, en annonçant les menaces, le temps qui passe, les bonnes et mauvaises nouvelles.
Une cloche n’est pas égale à une autre. Plus elle est grande et plus le son sera grave. Ensemble, les cloches communiquent au travers d’un langage qui leur est propre. Dans les villages de l’Est de la France, deux cloches jouant une tierce majeure identifient un village protestant. Les notes varient d’un village à l’autre et nous régalent de leurs harmonies.

Fabriquées « à l’ancienne », par coulage de bronze dans une forme faite d’argile, eau et crottin de cheval, les cloches doivent leur sonorité à un alliage contenant 78% de cuivre et 22% d’étain.

Le métier de campanaire n’a pas changé au cours des siècles. Seuls les outils ont été modernisés ainsi que la motorisation et automatisation des sonneries. Mais le savoir-faire du campanaire reste le même.

La deuxième guerre a vu de très nombreuses cloches disparaitre, pour être fondues et transformées en armement. Après la guerre la majorité des clochers ont pu reprendre leur fonctions grâce au travail acharné des campanaires qui ont refondu de nouvelles cloches.

Depuis, notre patrimoine campanaire est à nouveau en danger. De nombreux clochers demandent l’intervention de campanaires professionnels mais les rares entreprises existantes peinent à trouver des employés. Un secteur en crise par manque de jeunes professionnels, et non par manque de demande, car celle-ci est croissante.